|
Эмоциональная поддержка администрации учреждения
|
|
| ОльгаШабалина | Дата: Понедельник, 11.11.2013, 21:40 | Сообщение # 1 |
 Рядовой
Группа: Администраторы
Сообщений: 11
Статус: Offline
| Эмоциональная поддержка - немаловажный фактор уверенного поведения при аттестации, и тем более, когда она ощущается со стороны начальников.
Уважаемые коллеги, а ваше руководство оказывает вам эмоциональную поддержку?
Поделитесь, как обстоят дела с этим в вашем образовательном учреждении.
Ольга Николаевна
|
| |
| |
| lena50mp3 | Дата: Понедельник, 11.11.2013, 22:21 | Сообщение # 2 |
|
Рядовой
Группа: Администраторы
Сообщений: 11
Статус: Offline
| Уволилась из школы. в которой проработала более 16 лет.В этом году мне предстояла 4 по счету аттестация. у МЕНЯ ВСЕ БЫЛО ГОТОВО ДЛЯ ВЫСШЕЙ КАТЕГОРИИ.
Одной из причин увольнения было категорическое нежелание попасть под власть Дамы. которая отвечала за аттестацию
Настолько тяжелы были психологические травмы полученные мною от прежних аттестаций
|
| |
| |
| МОА | Дата: Воскресенье, 17.11.2013, 05:16 | Сообщение # 3 |
 Рядовой
Группа: Администраторы
Сообщений: 2
Статус: Offline
| Начало темы, я вижу, не радостное. И у меня такая же ситуация. Хотя нервничать по этому поводу я перестала,- слава богу, при прохождении аттестации на категорию я вообще могу не общаться по этому поводу с руководителем, кроме заверения листов портфолио. А так мы отправляем документы непосредственно в центр оценки РЦОКО, в г.Хабаровск (город за тысячу км). Ни подача заявления на прохождение кв.экзамена, ни подача заявления непосредственно на прохождение аттестации, все это касается только лично меня. Я сейчас буду досрочно подавать на высшую категорию, чувствую себя достаточно уверенно, экзамен сдан отлично. Теперь правильно оформить заявление и портфолио и отправлять и ждать. Основные расстройства педагогам приносит, я считаю, плохое знание нормативной документации по форме прохождения испытаний, по срокам. Эти же причины не дают руководителям вести себя "в норме". Почитайте документы, сделайте для себя шпаргалку- кто, когда, куда, что- и все будет понятно. Аттестация- вполне прогнозируемый процесс, а значит, его надо правильно распланировать. Успехов! 
Мурзагалиева Ольга Андреевна
|
| |
| |
| lena50mp3 | Дата: Воскресенье, 17.11.2013, 07:14 | Сообщение # 4 |
|
Рядовой
Группа: Администраторы
Сообщений: 11
Статус: Offline
| Спасибо. Ольга. за напутствие! 
мне тоже дали рекомендации для высшей категории...пока думаю
в той организации. в которой я сейчас работаю. нет проблем
надеюсь. может и до нас дойдет новая форма заочной аттестации-когда оформляешь электронное портфолио-и ждешь результатов
|
| |
| |
